Empleo. COO Dirección de Operaciones Ingeniería (Sevilla) Proyectos nacionales e internacionales
SELECCIÓN DE PERSONAL
COO. DIRECCIÓN DE OPERACIONES EN PROYECTOS DE INGENIERÍA NACIONALES E INTERNACIONALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES: Dirección de operaciones, nacionales e internacionales, con responsabilidades en:
- Negociación: Gestión y cierres de ofertas técnicas
- Recursos Humanos: Organización de equipos técnicos
- Técnicas: Control del alcance, KPI´s calidad, e Innovación
- Económicas: Control de costes. Informes a la dirección financiera
- Organización temporal: Cronogramas
- Estudio y propuestas constantes de mejoras en procedimientos, herramientas y estrategias de gestión.
- Coordinación eficaz y efectiva con dirección general
ORGANIGRAMA:
- Reportará directamente a la Dirección de la empresa e indirectamente a la Dirección financiera.
- Equipo técnico a su cargo de entre 5 a 10 personas
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO
FORMACIÓN
ACADÉMICA: Ingeniería
MASTER y CURSOS SUPERIORES: Certificación PMP. Utilización Guía PMBok
COMPLEMENTARIA:
- Herramientas de gestión de proyectos
- Control económico-financiero
IDIOMAS:
- Inglés nivel avanzado C1 con certificado o prueba de nivel.
- Valorable nivel de francés B2
TECNOLOGÍA: Office (Excel avanzado), Outlook, Cloud, Gestión de proyectos, ERP Navision (Básico)
EXPERIENCIA: Mayor de 40 años con mínimo diez años de experiencia igual o afín al perfil descrito.
- Puestos de responsabilidad y toma de decisiones de proyectos de ingeniería nacionales e internacionales.
- Sectores: Aguas, energías renovables, minería y Oil&Gas
ACTITUDES: Liderazgo, organización, toma de decisión, comunicación, empatía, asertividad y escucha activa, gestión y motivación de equipos, innovación y creatividad.
CONDICIONES CONTRACTUALES
CONTRATACIÓN:
- Obras y servicios con periodo de prueba.
- Indefinido tras cumplimiento de objetivos previos marcados.
SALARIO: Negociable según valía.
- Fijo: Intervalo inicial: 2.000-2.250 €/brutos/mes
- Variable: Interesante paquete de retribución variables según tablas de valoración corporativas.
DESARROLLO PROFESIONAL:
- Estabilidad e interesante carrera profesional.
- Plan de desarrollo del talento. Formación continua.
- Apoyo de equipo de expertos en ingeniería para la innovación
- Participación en foros y ferias profesionales, nacionales e internacionales
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