Como llegar al 100% de las ofertas de empleo

Aunque sea algo pretencioso el objetivo de llegar al 100% de las ofertas de empleo, lo que sí es cierto es que para obtener mayor éxito en nuestra búsqueda debemos utilizar todos los caminos posibles.

Aunque sea algo pretencioso el objetivo de llegar al 100% de las ofertas de empleo, lo que sí es cierto es que para obtener mayor éxito en nuestra búsqueda debemos utilizar todos los caminos posibles. Probablemente las conoceras todas ellas, lo importante es que se realice un autoanálisis cada cierto tiempo para ver cual de ellas no estamos utilizando o no le damos la suficiente importancia.

El primero que siempre se nos ocurre es Internet, CASI todas las ofertas actualmente están publicada en internet pero hay que saber buscar o que te encuentren. En la red hay dos opciones: las web de publicación de ofertas y las redes sociales. Respecto a las primeras, son muchas las web (Infojobs, infoempleo, monster...) existentes por tanto, lo mejor para controlarlas es: hacernos un listado con todas, inscribirnos y que sean ellas las que nos remitan las ofertas que se ajusten a nuestro perfil, si no tienen esta opción habrá que realizarles un seguimiento a menudo. Respecto a las redes: linked in, twitter, facebook, google+... hay que recordar que no sólo sirven para buscar ofertas sino también para crear tu marca personal o huella digital (enlace de ampliación: http://www.exprimiendolinkedin.com/2011/06/los-5-niveles-de-participacion-en-linkedin/). Actualmente, son muchas las empresas que utilizan estos medios para la publicación de ofertas o captación de candidaturas de interés. Ya incluso se habla de que si no estás en la redes, no existes.

El segundo serían las empresas o entidades mediadoras como consultoras de recursos humanos, empresas de trabajo temporal, entidades formativas donde hayas estudiado que tengan bolsas de empleo, otras de caracter público, etc... Aunque alguna de las ofertas que gestionen pueden estar publicadas en internet, no siempre es así por lo que es conveniente que también te pongas en contacto con todas ellas.

En tercer lugar tenemos la autocandidatura o el ofrecernos a empresas que no tienen de forma explícita una oferta de empleo. Lo mas usual es realizar una lista de empresas relacionadas con nuestro objetivo profesional y ponernos en contacto con ellas. Es un gran paso, pero para ampliar y mejorar dicha base de datos es muy importante estar actualizado acerca de nuestro sector o sectores de actividad, realizar estudios de mercado para saber cuales son las empresas que realmente pueden estar necesitando personal: crean nuevas líneas de negocio, abren nuevas sucursales, comienzan su proyección al mercado internacional, ganan permios, concursos o reconocimientos, etc. A esto te pueden ayudar muchísimo las redes como linked in y sobre todo twitter, además de tus propias investigaciones y lecturas acerca del sector de interés.

Y por último, la mas importante, y aunque aúna todas las anteriores, no nos podemos olvidar de gestionar y realizar contactos cada día (Networking). En multitud de ocasiones mi alumnado me ha comentado que no tienen contactos o que estos no son de interés, aunque siempre caen en la cuenta que también nos pueden recomendar a sus propios contactos. En realidad deberíamos buscar un contacto en cada una de las empresas y ofertas de nuestro interés, al final lo que cuenta y decide es conocer personalmente a la persona que decide, por tanto, cada empresa u oferta debería tener un seguimiento personal hasta llegar a dicha persona.

En esta línea la pregunta del millón ¿Has hablado con las personas que deciden en cada una de las ofertas u empresas relacionadas con tu objetivo profesional? Normalmente la respuesta es no: no me atevo, no sé como hacerlo, no me acuerdo de las empresas u ofertas donde envié el CV... Mi propuesta es que realices un nuevo autoanálisis:
- No me atrevo: ¿a qué tienes miedo? El no ya lo tienes, si tú no lo haces otros lo harán.
- No sé como hacerlo: Las redes te pueden ayudar a encontrar el contacto adecuado, sobre todo linked in, después siempre está el e-mail y por supuesto e imprescindible el teléfono o el encuentro.
- No me acuerdo dónde lo envié: Comienza a controlar todas las gestiones y contacto en una base de datos donde ninguna información quede en el olvido... piensa que es una gestión comercial y estos son tus posibles clientes.

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