DREAM YOUR JOB
TE AYUDAMOS A CONSEGUIR EL EMPLEO DE TUS SUEÑOS

orientacion laboralSi estás en una de estas situaciones, somos la ayuda que necesitas:

  • Desempleo: Tanto si es reciente como si es de larga duración.
  • Mejora laboral: Si estás buscando mayores responsabilidades, retos de mayor envergadura, cambios de empresa.
  • Mejora salarial: de las condiciones contractuales y/o salariales.
  • Cambio de trayectoria profesional: Si realmente sueñas con tener otro trabajo diferente.

¿HABLAMOS? Características del servicio.

  • Prestamos el servicio de manera individual o grupal.
  • Puedes realizar cualquiera de las fases de forma independiente, recomendándote el proceso completo.

Consulta presupuesto sin compromiso en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..">

1º Fase de Formación: Orientación laboral y Asesoramiento en la búsqueda de empleo

La orientación laboral la dividimos en 4 sesiones de dos horas de duración cada una:

1ª Sesión: DEFINIR LA ESTRATEGIA

  1. La actitud es lo primero. Autoestima y autoconcepto.
  2. El objetivo: Concretar la meta profesional: Análisis de posibles líneas de empleabilidad según perfil y mercado laboral.
  3. Análisis de tu propio mercado laboral: Sectores yacimientos de empleo para tu perfil, empresas de interés y como realizar contactos claves.
  4. Elaborar el mejor Curriculum para dicho objetivo. Adaptaciones del mismo para otras líneas de empleabilidad.
  5. El networking como principal técnica de búsqueda de empleo.
  6. Elaborar el Plan de búsqueda: Trazar las líneas de acción principales y controlar el plan de forma continua.

2ª Sesión: INTERNET COMO HERRAMIENTA IMPRESCINDIBLE. EMPLEO 2.0

  1. Uso de linked in en la búsqueda de empleo.
  2. Otras redes sociales de interés: Twitter y Facebook.
  3. Webs de búsqueda de empleo. Optimizar al máximo su utilización
  4. Webs de empleo de empresas, consultoras de rrhh y ETT

3ª Sesión: ENTREVISTAS DE SELECCIÓN Y OTRAS PRUEBAS

  1. Simulación de entrevista por competencias según objetivo profesional
  2. Pruebas psicotécnicas: aptitud y de conocimientos.
  3. Test de personalidad, actitudes, o competencias laborales

4ª Sesión: SEGUIMIENTO Y EVALUCIÓN DEL PLAN

  1. Análisis de la puesta en marcha del Plan de búsqueda.
  2. Autoevaluación: Puntos fuertes y puntos débiles, dificultades encontradas y nuevas inquietudes surgidas.
  3. Reformulaciones necesarias para mayor efectividad

¿HABLAMOS? Características del servicio. FORMACIÓN: ORIENTACIÓN LABORAL

  • La fase de formación puede ser individual o grupal.
  • Puedes contratar sesiones de forma independiente, recomendándote la formación completa.
  • También puedes realizar esta fase de formación de manera independiente.

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2º Fase: Informe de empleabilidad

En el informe de empleabilidad encontrarás todos tus puntos fuertes y débiles para alcanzar el empleo de tus sueños. Para ello, tendríamos una reunión de 2 horas de duración en la que profundizaremos en:

  1. Objetivo profesional: definición específica de tu meta profesional
  2. Curriculum vitae: competencias actuales para alcanzar dicho objetivo
  3. Entrevista de análisis de habilidades y actitudes
  4. Análisis DAFO de empleabilidad: Comparativa entre tus competencias y las exigidas por el mercado laboral para ocupar el puesto que deseas.

A la finalización recibirás el Informe de empleabilidad con los siguientes apartados:

  • Puntos fuertes que te auparán a tu reto profesional
  • Necesidades de formación exigidas por el mercado para conseguir tu objetivo
  • Necesidad de desarrollo de habilidades y actitudes profesionales
  • Sectores preferentes ligados a tus preferencias y objetivo profesional
  • Listados de empresas de interés con posibilidades de contratación
  • Cómo realizar contactos claves en dichas empresas

¿HABLAMOS? Características del servicio. INFORME DE EMPLEABILIDAD

  • El servicio puede ser de forma individual o grupal.
  • Puedes contratar sesiones de forma independiente, recomendándote el proceso completo.
  • También puedes solicitar el informe de empleabilidad de manera independiente.

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3º Fase: Recolocación. Gestión de empleo

En esta fase te acompañaremos en tu día a día a lo largo de tu búsqueda de empleo. Lo haremos de forma muy cercana mediante las siguientes gestiones:

  • Plan de búsqueda: Establecimiento de las gestiones prioritarias y seguimiento de la realización de dichas acciones.
  • Búsqueda continuada de nuevas oportunidades de empleo.
  • Recomendaciones individuales a empresas mediante informe psicoprofesional.
  • Evaluación y autoevaluación continua de las estrategias puestas en marcha y efectividad del plan de búsqueda marcado.

¿HABLAMOS? Características del servicio. RECOLOCACIÓN: GESTIÓN DE EMPLEO

  • Esta fase es prioritariamente individual
  • Servicio a entidades específicas: se realizaría individualmente con cada miembro de la entidad que así lo solicitara.
  • Para este servicio es imprescindible la fase de formación y la elaboración del informe de empleabilidad.

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Información de Contacto

Si tienes alguna duda o consulta, rellena este sencillo formulario, en la mayor brevedad posible nos pondremos en contacto con ustes. Si lo que desea es enviarnos su currículum, adjuntelo y lo tendremos presente para nuestras ofertas de empleo.

Teléfono: 636 505 719

Email: info@ps-recursoshumanos.com

Skype: mpsiguenza

Webs: http://ps-recursoshumanos.com/

Dirección: P.E. Torneo. Centro de Negocios Innoffice C/ Arquitectura, 2, Torre 11, Pta 10, Md 7 41015 Sevilla

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