Recursos Humanos
¿Quieres mejorar la felicidad y la productividad en tu empresa?
Recursos Humanos. Queremos ayudarte a gestionar las personas de tu organización para que den lo mejor de sí mismas, con un buen clima laboral, y potenciando su máxima capacidad como profesionales y como personas.
Nuestro objetivo es que tu empresa sea referente en propuestas de valor para la captación, fidelización, desarrollo del talento para la máxima productividad, y la felicidad laboral.
Objetivo: Te ayudamos a realizar previsiones y organización de plantillas para hacer frente a las demandas del mercado. En la situación cambiante que vivimos se hace necesaria la flexibilidad y la rapidez con la que las Empresas hacen frente a cada situación.
Tomando como partida el sector de actividad de la empresa, política y misión, y plan estratégico de la misma, realizamos un análisis exhaustivo de su estructura organizativa actual, para concluir sobre que mejoras y nuevas opciones serían necesarias para conseguir dichos objetivos.
La empresa obtendrá un informe completo desglosado con las recomendaciones argumentadas de los cambios aconsejables en, su organigrama estructural y funcional, gestión de procesos y procedimientos.
Este servicio puede ser contratado para la empresa completa o por departamentos.
El informe completo de puestos de trabajo permite a las empresas tomar decisiones respecto a la estructura organizativa y funcional de sus plantillas. Es la herramienta imprescindible para optimizar el desarrollo del talento, la promoción interna y la selección de personal.
Para las personas, un documento claro sobre cuáles son sus funciones, responsabilidades y objetivos del puesto que ocupa, aminorando así los malos entendidos, y mejorando el rendimiento del equipo.
Mediante nuestros métodos de análisis detectamos para cada puesto: cualificaciones, competencias, responsabilidades, procesos, organización, condiciones, y adecuación contractual y salarial.
Este servicio puede ser contratado para la empresa completa o por departamentos.
Objetivo: Alinear el talento de las personas de tu empresa con los objetivos y estrategias de la misma.
Mediante métodos objetivos y completos de evaluación, analizamos la situación actual de desarrollo de cada persona de la plantilla, e identificamos las áreas de mejora necesarias según las estrategias, procedimientos y objetivos empresariales.
Realizamos un análisis pormenorizado del rendimiento de la persona en su puesto de trabajo, según especificaciones concretadas por la empresa en su sistema de normativo de evaluación, y respetando la descripción de competencias corporativas para el mismo.
Pruebas de análisis y evaluación actualizadas y objetivas, decidiendo junto con la empresa y en función del puesto, las más idóneas para la evaluación del mismo.
Entrega de informe completo de desempeño por competencias, con orientaciones respecto a formación, coaching, promoción, evolución, versatilidad, cambios, responsabilidades y funciones, etc… para la toma de decisiones por parte de la empresa.
Este servicio puede ser contratado para la empresa completa o por departamentos.
Objetivo: Gestionar las condiciones contractuales y salariales del personal para garantizar su concordancia con las personas, puestos, y sector, según las políticas gubernamentales en vigor y la situación de tu empresa.
Realizamos un estudio exhaustivo de las condiciones contractuales y salariales actuales en tu empresa. Una vez realizado el diagnóstico, te facilitamos un informe para facilitar la toma de decisiones respecto al tipo de contratación, sueldo y salario más acorde para cada persona según los condicionantes del momento.
Objetivo: Queremos ser los gestores de la felicidad en tu empresa.
Estamos totalmente convencidos de que la felicidad de las personas es el arma más poderosa para la mejora de la productividad en las empresas. La aplicación de la psicología positiva, la puesta en marca de acciones para la mejora de la experiencia del empleado, la optimización de la comunicación con feedback como mejora continua, y otras muchas herramientas de gestión de la felicidad que queremos compartir.
Realizamos estudios de clima laboral completos y objetivos. Tras los mismos elaboramos un informe diagnóstico con foco en la resolución de conflictos y técnicas de mejora de la felicidad de las personas adaptadas a la empresa.