Parece que fue ayer cuando desde PS Recursos Humanos dábamos nuestros primeros pasos en un sector apasionante. Apenas comenzaba la década de los 2000 y la gestión del talento cobraba cada vez más importancia en un mundo globalizado. Internet era ya una herramienta de trabajo imprescindible, pero lo que estaba por venir con la revolución móvil y de las redes sociales todavía no se vislumbraba.
Veinte años después las reglas del juego han cambiado por completo, y en PS Recursos Humanos hemos sabido evolucionar y adaptarnos a los nuevos escenarios y a los retos que plantea una gestión del talento cada vez más compleja y deslocalizada.
Veinte años personalizando el desarrollo del talento
PS Recursos Humanos nacía en el año 2002 con unas metas muy claras: ser una empresa de recolocación, headhunting y coaching cercana y empática. Y en un mundo cada vez más dominado por los datos, los procesos automatizados y el contacto digital, creemos haber elegido la senda correcta. No todo puede ser decidido por un software. Las personas no pueden reducirse a números. El talento no es un producto que comercializar.
Sin lugar a dudas, la digitalización y los medios sociales nos han traído muchos avances. Pero en un sector como el nuestro es necesario, más que nunca, el calor humano, la escucha activa, el bienestar, la felicidad laboral y el aporte de confianza que muchos talentos necesitan para florecer, desarrollar su potencial y convertirse en el verdadero motor de las empresas. Y en PS Recursos Humanos siempre hemos tenido claro que las personas son el eje central de cualquier compañía.
Un recorrido acompañando a los mejores
En toda nuestra trayectoria nunca nos hemos desviado del enfoque humano, plasmado en el catálogo de servicios que ofrecemos a las empresas. Esto nos ha permitido, a lo largo de estas dos décadas, trabajar codo a codo con compañías de alto nivel que comparten una visión común con nosotros: esa gestión de los recursos humanos cercana y personalista, adentrándonos en las empresas para conocerlas desde el interior, como es nuestro sello de identidad.
Entre las grandes instituciones con las que hemos colaborado debemos destacar a la Escuela de Organización Industrial (EOI), para la que llevamos dieciocho años gestionando carreras profesionales en su sede de Sevilla; y al Instituto Andaluz de Administración Pública de la Junta de Andalucía, a cuyo personal hemos formado durante una década en gestión del estrés. Y de las múltiples empresas con las que trabajamos guarda un lugar especial Cubicoff Ingeniería, a la que prestamos un servicio completo de gestión del talento y felicidad que casa a la perfección con nuestra visión de los recursos humanos.
No son las únicas grandes marcas con las que hemos tenido relación a lo largo de estos veinte años, por supuesto. Hemos trabajado junto a Grupo Mainfor, Burger King, Surtruck, Sage, Elecnor o Checkealos; e instituciones de la talla de la Universidad de Sevilla, la Confederación de Empresarios de Andalucía, la Cámara de Comercio, Extenda y diversos ayuntamientos andaluces. Estos veinte años de historia a nuestras espaldas han dado para seleccionar, orientar laboralmente y formar a profesionales de muy diferente índole, niveles y sectores de actividad.
Una marca actualizada y renovada
En PS Recursos Humanos seguimos trabajando cada día para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes, tanto empresas como profesionales. Para nosotros esto implica también seguir aprendiendo y adaptarnos a las nuevas corrientes de nuestro sector. O, mejor dicho, moldear estas corrientes en la línea de lo que defendemos y practicamos, para aprovechar lo mejor de la tecnología y los procesos digitales sin perder nuestra esencia.
En esta línea, queríamos celebrar este 20 º aniversario renovando nuestra imagen de marca para darle un toque más moderno, funcional y atractivo. El logotipo que nos ha acompañado hasta ahora representaba muchas cosas para nosotros: la cercanía, el diálogo, la escucha activa, la empatía, la integración y el cuidado de personas (tanto psicológica como físicamente) en el entorno laboral… Nuestra nueva imagen mantiene ese significado y nos permite tener más fuerza visual y más impacto. Por eso queríamos aprovechar este comunicado para presentártela oficialmente, ya que pronto la verás implementada en nuestra web, en redes sociales y en todas nuestras publicaciones.
Visión de futuro y nuevos proyectos
Toda celebración es rememoración del pasado que nos ha traído hasta aquí, pero también debe incluir nuevas metas y objetivos. Y en PS Recursos Humanos nos quedan muchas cosas por hacer.
En los últimos meses estamos particularmente orgullosos del proyecto “¡A por todas!”: una iniciativa orientada a la recolocación de mujeres directivas, dándoles el asesoramiento y apoyo específico a su problemática inherente, y dirigida tanto a las propias profesionales como a empresas comprometidas con la desvinculación de sus trabajadoras.
Además, estamos gestionando junto a otras empresas andaluzas la incorporación del Ágora Andalucía en la World Happiness Foundation, para continuar sensibilizando y aportando estrategias para que las empresas mejoren la felicidad y el bienestar entre sus equipos.
Asimismo, la nueva etapa que se abre ante nosotros al cumplir estas dos décadas nos lleva a potenciar un coaching con el que queremos que las personas sean las protagonista de su propio desarrollo. En los últimos años hemos podido comprobar los beneficios de este acompañamiento, y queremos continuar ayudando a los profesionales que confían en nosotros a exprimir al máximo su talento.
Veinte años dan para mucho, pero sabemos que todavía nos queda mucho más que ofrecer. Te invitamos a acompañarnos en esta nueva etapa de PS Recursos Humanos.
Puedes contactar con nosotros e interactuar con nuestras redes sociales cuando lo desees. Nos encontrarás en Twitter, LinkedIn e Instagram.
