¿Sabías que el 75 % de las empresas está teniendo problemas de escasez de talento?
¿Y que el 97 % encuentra dificultades para cubrir vacantes, sobre todo en perfiles cualificados?
Esta situación empeora la productividad, afecta a la satisfacción del cliente y reduce la competitividad de las organizaciones.
En nuestra #PSPíldora💊 de hoy queremos destacar la importancia de generar una buena experiencia del empleado en las empresas, ya que cuando esta se diseña bien logramos fidelizar a ese talento y aumentar los niveles de compromiso, lo que conduce a que las organizaciones sean más productivas y rentables.
¿Cómo hacerlo? ¡Aquí van algunas estrategias!
1️⃣ Genera un ambiente productivo: una cultura rica en reconocimiento, inclusiva, diversa y flexible.
2️⃣ Haz que el trabajo sea significativo: da autonomía al talento de tu empresa y facilita su adaptación.
3️⃣ Potencia la confianza en el liderazgo: establece propósitos claros y una comunicación transparente.
4️⃣ Mejora la salud y el bienestar laboral: proporciona apoyo, seguridad y protección al talento.
5️⃣ Facilita las oportunidades de crecimiento: construye vías para el desarrollo profesional.
