Las últimas semanas han sido muy activas para nosotros en lo que a formación se refiere. Esta línea de trabajo cada vez cobra mayor importancia para las empresas, dado que existen multitud de ámbitos que reforzar en las organizaciones, y desde PS Recursos Humanos tratamos de poner el foco en los más relevantes.
En este sentido, recientemente hemos tenido la oportunidad de trabajar en dos productivas sesiones sobre distintos temas que nos parecen especialmente destacables. Por un lado, con la aceleradora de talento orientada a emprendedoras y predirectivas Sheleader, y por otro con la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid (ASPRIMA).
Sesión enfocada a la gestión del liderazgo
En el primer caso, el pasado 22 de febrero nuestra directora, Macarena Pérez Sigüenza, estuvo impartiendo una sesión online sobre liderazgo que se centró en aportar a las asistentes, mujeres emprendedoras o en situación de búsqueda activa de mejoras laborales, diferentes recomendaciones y enfoques sobre habilidades directivas y liderazgo para mejorar su capacidad de empleabilidad y éxito empresarial.
Se trató de un encuentro muy productivo y enriquecedor, de esos que disfrutamos especialmente en PS Recursos Humanos por el valor que tratamos de aportar gracias a nuestra experiencia en la materia, ya que desde hace tiempo gestionamos un programa específico orientado a mujeres directivas: el proyecto ¡A por todas!
En este sentido, desde aquí queremos agradecer una vez más a Sheleader por depositar su confianza en nosotros para esta sesión, que nos encantaría se repitiera en un futuro.
Curso sobre elaboración de planes de formación
Además de lo anterior, el pasado 3 de marzo colaboramos con Wake Up Formación en la impartición de un curso centrado en el diseño de planes de formación para empresas inmobiliarias.
Para ello pusimos el foco en las diferentes fases o procesos que conlleva el desarrollo de estos planes: desde una gestión de los recursos humanos por competencias, pasando por cómo realizar un buen análisis de situación y la importancia de los estudios de necesidades formativas, hasta finalizar con la implantación de sistemas de evaluación para la mejora continua. ¡Por mencionar sólo algunas cuestiones!
Este curso estuvo orientado a miembros de la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid, quienes pudieron conocer de primera mano lo importante que es diagnosticar las necesidades formativas de sus organizaciones para que el talento se desarrolle adecuadamente.
Una vez más, queremos agradecer tanto a Wake Up Formación como a ASPRIMA su confianza en PS Recursos Humanos. ¡Esperamos volver a colaborar pronto!
Cómo podemos ayudarte en materia de formación empresarial
En PS Recursos Humanos llevamos veinte años apoyando a las empresas para fortalecer el crecimiento profesional y personal de sus plantillas.
Vivimos en un mundo en constante cambio, en el que se hace más necesario que nunca adaptarse y evolucionar junto al mercado. Por eso partimos del análisis de las necesidades formativas que tiene una organización para, desde ahí, ayudarle a desarrollar acciones más efectivas, actualizadas, prácticas y con las últimas innovaciones pedagógicas.
Desde aquí puedes conocer más sobre nuestro servicio de formación empresarial y contactar con nosotros.
¡Seguro que podemos hacer mucho por el talento de tu empresa!
