[CANDIDATURA CERRADA] Oferta de empleo en Sevilla: marketing digital junior

En PS Recursos Humanos estamos buscando un perfil de marketing digital junior para incorporar a una joven empresa en Sevilla, con claro carácter internacional, perteneciente al sector de las nuevas tecnologías y que presta servicio al marketing de marcas de prestigio, principalmente mediante la gestión de la experiencia de cliente.

Se trata de una gran oportunidad de entrar a formar parte de una compañía en expansión, que ofrece opciones reales de desarrollo de tu carrera profesional y crecimiento dentro de la empresa y de un sector de enorme relevancia, como es actualmente el del marketing y la transformación digital.

A continuación te damos más detalles sobre esta oferta.

Cuáles son las funciones del puesto de marketing digital junior

Dependiendo directamente del responsable de Customer Success, y en estrecha relación con el departamento técnico, las principales funciones del puesto serán las siguientes:

• Desarrollo e implementación de estrategias personalizadas de marketing online.
• Asesoramiento a través de contenidos UX y herramientas
• Apoyo en la ampliación de las ventajas y el valor diferencial de los servicios a través del UX y el uso de la plataforma de investigación de la empresa.
• Apoyo a la administración de las cuentas de clientes para garantizar que el producto se implemente y se utilice eficazmente cumpliendo con los objetivos del cliente.

Cómo es la candidatura idónea para este puesto

Esta oferta de empleo en Sevilla busca un perfil de marketing digital junior cuya formación académica sea preferiblemente en grados del área de empresa, con especialización en marketing.

Como formación complementaria se valorará muy positivamente tener un MBA o máster en marketing, así como cursos especializados en materias relacionadas. Igualmente, el puesto requiere contar con conocimientos en ámbitos como el User Experience (UX), User Interface (UI) y Customer Experience (CX), fundamentales para el día a día de las labores que se desarrollarán.

Buscamos a una persona con experiencia laboral de entre 6 y 12 meses en puestos relacionados con el marketing online, y que idealmente haya participado en proyectos de UX y CX. Además, se valorará contar con un nivel de inglés B2 o superior.

Qué características personales valoramos en el candidato/a

Para la empresa es muy importante que la persona que ocupe este puesto sea una apasionada por la tecnología, así como minuciosa y organizada en su desempeño. Debe ser alguien que demuestre un fuerte compromiso por mantener altos estándares de calidad en su trabajo, adaptándose a las necesidades del cliente.

Se busca también que el candidato/a sea una persona proactiva y dinámica, se crezca con los retos, tolere la tensión y trabaje bien en equipo.

Este puesto requiere a alguien que demuestre buenas dotes de comunicación y sociabilidad, empatizando con las necesidades del cliente en cada momento. También se valorará el carácter curioso y creativo, que lleve a una actualización continua y a mantenerse siempre al día en cuanto a las novedades e innovaciones del sector.

Por último, la persona que ocupe el puesto deberá tener un perfil lógico y analítico, capaz de detectar necesidades y adoptar las soluciones oportunas según las circunstancias.

Aunque no es imprescindible residencia en Sevilla, se valorarán cercanas o con facilidad de acceso por una cuestión de operatividad, al tratarse de un puesto de trabajo híbrido.

Cuáles son las condiciones laborales del puesto

A continuación te detallamos las condiciones laborales para esta oferta de marketing digital junior en Sevilla:

• Incorporación: noviembre.
• Jornada: completa, de lunes a viernes.
• Tipología: 50 % presencial y 50 % teletrabajo desde el inicio.
• Formación: inicial y continua dentro de la empresa.
• Contratación: indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Retribución fija: salario de 17.000 €/brutos al año, con revisiones anuales.
• Retribución variable: plan de incentivos una vez sea capaz de gestionar una cuenta de forma independiente, con variables trimestrales entre el 5 y el 10 % en función de resultados y cuentas gestionadas, y alta en seguro de salud privado.

Cómo presentar tu candidatura a este puesto de trabajo

Si te interesa todo lo que te acabamos de contar y crees que tu perfil cumple con lo necesario para optar a este puesto de trabajo, ¡queremos conocerte!

Puedes enviarnos tu candidatura directamente a empleo@ps-recursoshumanos.com, adjuntando tu CV y poniendo en el asunto del email la referencia al puesto: MKJ22.