A través de nuestras redes sociales, y especialmente en nuestra página de LinkedIn, hemos comentado en diversas ocasiones qué aspectos suelen buscar las empresas en el profesional ideal.
También hemos hablado a menudo sobre cómo debes prepararte bien las entrevistas de trabajo: qué preguntas hacer, cómo enfocarlas, de qué forma presentarte, etc.
Hoy queremos enfocarnos en consejos sobre qué es lo que no debes hacer cuando acudes a estas importantes citas laborales. Porque al igual que hay muchas cosas que suman… ¡hay otras muchas que pueden restar!
Así que a continuación compartimos contigo algunos errores típicos que te recomendamos no cometer:
- Llegar o conectarse tarde a la entrevista.
- No defender bien cada formación, conocimientos, experiencia profesional y otras competencias de tu CV.
- No saber nada o no prepararse bien el ámbito de la empresa y sus proyectos, el sector, la competencia…
- Enrollarse demasiado en respuestas sin especificar, sin ejemplos y datos, sin una argumentación coherente.
- Interrumpir constantemente al entrevistador/a, no respetando el orden de comunicación y demostrar falta de escucha activa.
- Tener prisa por finalizar y no realizar ninguna pregunta sabiendo que faltan datos por concretar.
- Demostrar falta de amabilidad, cercanía, simpatía… e incluso cierto sentido del humor.
- Contestar al móvil durante la entrevista.
- No agradecer contar con su candidatura.
- Preguntar por un puesto diferente al que se le ha convocado.
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